工會感驚訝 冀「加到足」振士氣

疫情重創本港經濟,不少僱員須面對減薪或裁員。 疫情重創本港經濟,不少僱員須面對減薪或裁員。

(星島日報報道)薪酬趨勢調查委員會昨公布最新調查初步結果,公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,對薪酬趨勢調查結果感驚訝,稱原估計數據接近負數,期望政府按調查結果加薪,才是公道做法。他稱,過去一年同樣有公務員流失,加上公務員在疫情下要參與額外工作,如封區、加班參與疫苗接種站的工作等,惟過去兩年凍薪,通脹影響購買力,認為政府需要挽留人才,期望加薪可提升公務員士氣。

封區抗疫有功 「解凍」望追落後

梁籌庭表示,對薪酬趨勢調查結果感到詫異,稱「有得加,幅度仲咁多」屬意料之外。他說,從調查數據可見,去年私人市場人才流失非常嚴重,特別是高級和中級人才,因此私人公司加人工挽留,造成今次薪酬趨勢調查有「正數」指標。他說,政府就加薪會作多項考慮,包括庫房收入、社會環境等,他直言對此感憂慮,下周與局方會面,一定會如實反映要求,冀政府跟隨指標「加到足」。

勞聯兩名勞工界立法會議員周小松、林振昇促請政府跟從結果,讓公務員薪酬追回通脹,提升士氣、避免其工資水平大幅落後。周小松認為,公務員已凍薪兩年,公務員薪金調整已大大落後通脹;林振昇則指,下屆政府政治委任官員薪酬「解凍」,政府也應跟從指標加薪,避免予人「肥上瘦下」之感。公務員作為政府骨幹、問責團隊的重要執行者,公務員今次加薪實在有理有據,政府應當以一致方向處理,提升團隊士氣。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席郭偉强指,公務員團隊對是次結果喜出望外,調查期間處於第五波疫情,但最終數據為正增長,反映私人市場對人才的需求殷切,亦有積極措施挽留人才。他期望,是次公務員薪酬調整可帶動私人市場工資調整,兩者互惠,大家不用「眼紅」,只要大家一起加薪,相信都會接受。

工聯會勞工界議員梁子穎指,現時很多資助機構會跟隨公務員加薪,希望隨公務員薪金調整,可補足前醫護工友過去兩年在防疫抗疫方面的工作及辛勞。他又指,擔心如公務員今年再不加薪,最低工資的調整會同受影響。

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