萬錦中餐廳招聘很難人手不足  店東被逼身兼多職

【星島綜合報道】經歷兩年疫情肆虐,加上氣溫回暖及恢復堂食,使萬錦市不少中餐廳營業額達新高度,但生意好的同時,亦帶來一個令人擔憂的問題——勞動力短缺。加拿大統計局4月28日發布一份報告顯示,2月份住宿和餐飲服務業的空缺職位數量幾乎是2020年第一季度的兩倍。

多倫多星報報道,萬錦市First Markham Place的「一酌燒烤」(One Shot BBQ)於2020年1月開業,店主Richard Liu(下圖)坦言堅持到現在並不容易,他說招聘成本於疫情後期提高,他別無選擇,惟有身兼數職。

「一酌燒烤」(One Shot BBQ)店主Richard Liu

廚師 John Li 目睹餐廳員工頻繁更替,他指出因為願意在廚房工作的年輕人越來越少,而許多老師傅則因跳槽或退休而離開。

 

7號公路上於人村的「名粤軒」(Amazing Seafood)經理Andy Liu表示,這幾天的工作使他更累,因每天都要擔心廚房職員隨時會辭職,他補充為了聘請員工,不惜打破市場規則,高價聘請員工,每周工資由$900元至$1300元不等,使老闆有微言。

他又提到疫情之前較容易招聘員工,不少外國工人為了留住工作,會堅定不移地工作。他認為現時由於種種原因,移民不願前來加拿大,加拿大的永久居留權吸引力下降。對他來說,懂中文是聘用人的最低門檻,作為一間港式點心中餐館,他們的點餐機以中文為主。招聘需要能以中文為工作語言,並熟悉中國飲食文化的工人。

萬錦市「名粤軒」(Amazing Seafood)經理Andy Liu

 

萬錦市Keero移民諮詢公司的移民顧問Carrie Wu觀察到,中國留學生很少來加拿大學習烹飪,他們更偏向主修電子科技、會計或商業。提到招聘海外工人方面,有安大略省移民提名計劃(ONIP),旨在幫助僱主滿足他們的需求;還有勞動力市場影響評估(LMIA),這是加拿大僱主在僱用外國工人之前需要的文件。

申請外勞除了處理時間在1至6個月外,這兩個計劃對僱主都有特定要求。例如在最近財政年度,包括約克地區在內的大多倫多地區 (GTA)僱主的企業年總收入必須至少為1百萬元,還必須有至少五名加拿大公民或永久居民的全職僱員; LMIA則需要僱主證明加拿大人或永久居民無法勝任該項工種。

「一酌燒烤」店主Richard Liu說,儘管迫切需要聘到工人讓餐館保持日常營運,安省和聯邦政府的嘗試對他不起任何作用。他強調:「我們是一家小企業,根本承擔不起時間和精力,去經歷漫長的海外招聘過程。」

安省勞工、培訓和技能發展廳的發言人Ciara Nardelli表示,政府為幫助僱主、僱員及求職者,正實施新計劃,新計劃於本月9日已啟動,為600名求職者提供烘焙、食品科學以及食品生產和加工方面的本地僱主培訓、指導和工作安排。

(資料圖片:星報) T09

 

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