【馬非體評 (161)】新管理層帶領法裔加人隊重回正軌

【馬非體評】體育專欄逢周一至五刊載

文：馬非    圖：Getty Images

經過了兩個多月的搜尋，審視了11位候選人，滿地可法裔加人終於落實揀選本身來自滿地可的Kent Hughes成為球會歷史上第18任總經理。這個選擇也有些少令人感到意外，雖然Hughes作為一位球員經理人，工作範圍上與NHL 球隊息息相關，但他從來沒有管理球隊的經驗，所以也有人質疑究竟他是否有足夠能力將法裔加人的劣勢扭轉。

球隊的副主席Jeff Gorton與Hughes相識20多年，2018年當Gorton仍是紐約遊騎兵的總經理時，他曾在新人遴選第七輪之中揀選了Hughes的兒子Riley Hughes，所以二人雖不至於是關係密切，但也有一定程度的交情。正如Hughes在記者會中亦提到，他與Gorton對於如何重建球隊有着共同的價值觀。

繼承了一支剛剛在上季闖進史丹利盃決賽的球隊原是一件好事，但今季滿地可的表現大倒退，成為聯盟中成績最差的隊伍，站在Hughes的立場，如何去確定誰是他心目中的核心球員，和將來如何去圍繞着這些球員來重建球隊是眼前最需要做的事情。

儘管球隊內似乎欠缺星級球員，但Nick Suzuki、Cole Caufield和Alexander Romanov都具備一定的潛質，若Hughes真的以這幾位年青球員作為核心，那球隊在2022年NHL選秀中所擁有的11個選秀權，便需要作出能夠配合這個核心的選擇。球隊若然要年青化，更可將一些經驗較豐富但合約相對較昂貴的球員作為籌碼去交換更高排名的選秀權，此舉可為球隊騰出更多薪金的空間，留待未來挽留骨幹球員之用。

以現時滿地可的排名，球隊不會再對季後賽抱有任何希望，反而會更着眼在參與選秀大會的球員身上，因為滿地可有較大機會在抽籤中得到頭三位的選擇，因此分析球探所提供的球員報告亦將會是Hughes未來工作上較重要的一環，而這亦是他最擅長的工作。

Jeff Gorton和Kent Hughes這對滿地可法裔加人新管理層組合眼前還有很多的工作需要鋪排，事實上球隊的真正實力亦不至於像目前成績的那樣差，所以一個年青的核心組合，加上數個高排名的新人選擇，相信必定能令球隊的表現重回正軌。當然，若要再度真正具備爭奪史丹利盃的競爭力，相信滿地可的球迷仍然需要一點時間和耐性去等待Hughes帶領球隊邁向這一步。

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