渣打：削減成本高薪留人才

渣打集團行政總裁溫拓思期望找到方法慳錢，以支付薪酬愈來愈高的人才。

（星島日報報道）疫下整個銀行業都在爭奪人手，近幾年大力壓縮成本的渣打集團（2888）唯有拉上補下，騰出更多資源以高薪挽留人才。行政總裁溫拓思（Bill Winters）坦言，集團正在削減成本，以便能夠滿足員工對加薪的預期。

溫拓思接受彭博電視訪問時表示，渣打作為聚焦新興市場的銀行，不得不「付出高價」來挽留人才。然而，他希望近年來員工大量流失情況已趨於平穩。他說︰「我們已在其他領域找到方法節省金錢，以至開支或多或少可以持平。」他期望可以繼續這一趨勢，亦即找到方法慳錢，以支付薪酬愈來愈高的人才。

溫拓思稱，留住高層員工是一大挑戰。他續稱，大辭職潮觸及全球各地的每個行業，「我們不斷猜想背後是甚麼原因：是疫情改變生活方式嗎？是因全世界充斥現金嗎？」

另有外媒報道，香港及新加坡為渣打兩大市場，亦為該集團多名高層駐紮地。猶如其他銀行，渣打目前需以十分具競爭性的薪酬來招聘和挽留亞洲金融樞紐地的人才。由於工作簽證的限制及辛辣的隔離措施，導致海外人才流入受阻，僱主被逼出高價聘請供應本已有限的本地人才，以致去年銀行在香港和新加坡請人要出高薪吸引人才。而這趨勢很可能會持續，至少直至疫情相關隔離措施得到鬆綁。

渣打將於下月公布全年業績，而在其公布第3季業績時披露支出上了5%，部分原因正是員工與表現掛鈎的薪金上漲所致。

今年6月將是溫拓思加盟渣打出任行政總裁的7周年。儘管他掌舵後帶領集團徹底改革，包括削減職位及降低風險，惟渣打股價一直潛水。近期受惠利率趨升，股價才稍見起色，由去年12月中起持續上升，本周一曾一度升上56.8元，創逾8個月高位，昨收報54.8元，較上日跌近2%，但較12月中則累升25.8%。不過股價仍較溫拓思上場時過百元低一大截。

被問及有否想過自己的將來時，他回應時說：「我們還可以做得更多」。他又說，「我們有任務要完成，現未完成，並反映在渣打的股價上。」渣打集團主席韋浩思（José Vinals）接受CNBC訪問時稱，溫拓思絕對是現職的合適人選，並獲得董事會充足的信心。

 

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