加拿大雇主面臨勞動力短缺 接納未接種疫苗者

許多公司都實施嚴格的強制性疫苗政策,但就要面對勞動力市場短缺問題。CTV 許多公司都實施嚴格的強制性疫苗政策,但就要面對勞動力市場短缺問題。CTV

 

【星島綜合報道】加拿大緊張的勞動力市場,即使面對Omicron變種病例增加,許多公司都要改變先前宣布的接種苗者要求,以定期的新冠檢測代替。總理杜魯多 (Justin Trudeau) 的政府,對接種苗者政策非常嚴格,已經有1,000多名員工因未有打針而要放無薪假,還有數千名員工面臨這個風險。

航空公司、警察部隊、學校董事會,甚至加拿大的五大銀行,也承諾實施嚴格的強制性疫苗政策。但事實證明,堅持下去並不那麼簡單,尤其是在雇主要應對人員短缺和要求豁免打針的情況下。

官方數據顯示,今年迄今為止,加拿大的職位空缺增加了一倍,而疫苗規定可能會使填補這些職位變得更加困難,從而可能令工資帶來上漲壓力。這可能會加劇已經達到近兩年高位的通脹。

加拿大獨立企業聯合會首席執行官丹凱利(Dan Kelly)說:「現在已經很難找到合適的員工,如果再加上接種疫苗要求,那可能會再削減20%的潛在勞動力。」

僱用未接種疫苗的人存在風險,行業團體和營銷專家表示,公司會面臨更高的新冠爆發危機,許多接種疫苗的員工,對與未接種疫苗的員工一起工作感到不舒服。

周五公佈的數據,顯示加拿大勞動力市場非常緊張,11月份增加了153,700個工作崗位。還表明可用工人和空缺工作之間的不匹配越來越嚴重。

魁北克上個月取消了對醫護人員的疫苗接種要求,稱無法承受失去數千名未接種疫苗的工作人員的損失。安省也在考慮授權,不再會繼續進行相關要求。

道明銀行(TD Bank)和滿地可銀行(Bank of Montreal )都放寬了疫苗政策,允許10月31日後仍未接種,的員工進行定期檢測。

在加拿大,86%的成年人完全接種疫苗,但在18-40歲的人口中,比例就低於80%。過去一周,加拿大至少新增15宗新的Omicron變種病例。

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