卑詩僱員明年起 可享5天帶薪病假

■卑詩將於明年1月1日起實行5天法定帶薪病假。  資料圖片 ■卑詩將於明年1月1日起實行5天法定帶薪病假。 資料圖片

卑詩省周三宣布,明年1月1日起,省內所有僱員每年將享有至少5天法定帶薪病假,包括兼職僱員。卑詩是全國首個立法規定帶薪病假的省份。
省勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示,卑詩是全國首個實施永久5天帶薪病假計劃的省份。計劃於1月1日起實施,適用於《就業標準法》涵蓋的所有工人。
卑詩省於5月推出一項臨時的新冠病毒有薪病假計劃,工人最多可休假3天,實施至12月31日。而這一計劃也為永久帶薪病假制度鋪平了道路。據官員稱,省內有一半僱員沒有帶薪病假。
白恩赫說,從明年開始,僱員將不會再因為負責任地休病假而失去工作,失去安居的住所,甚至是失去給家人購買食物的能力。省府實施的最低5天帶薪病假是一項法律,而非一個選項,這就如同最低工資一樣,僱主必須執行。
有助減低病毒傳播
數據顯示,在新冠疫情高峰期的兩個月內,工作場所爆發疫情導致菲沙衛生區有近200家企業關閉,而已有帶薪病假政策的工作場所傳播相對較少。
省府與省內各地的工人和僱主進行了磋商,並收集了省民對3天、5天和10天帶薪病假的看法,超過6萬人參與反饋。通過已提供帶薪病假的工作場所的反饋發現,大多數工人每年請0至5天病假。
白恩赫說,許多沒有帶薪病假的人都是疫情期間最依賴的工人,幫助省民買雜貨、在餐廳準備食物並確保人們獲得所需服務的低薪工人,他們應得到帶薪病假的基本保護。在當前勞動力短缺的情況下,工人正在尋求帶薪病假等額外福利,無論未來面臨何種挑戰,這項措施都將有助於建立一支有韌性的勞動力隊伍。
省首席衛生官亨利(Bonnie Henry)表示:「通過疫情,我們了解到工人生病時能夠留在家中的重要性。帶薪病假是支持工人並幫助預防疾病傳播的另一種方式,讓人們有辦法在生病時遠離工作,並降低他們的同事或通過工作接觸的其他人的風險。」
勞聯指10天才符合標準
卑詩還參考了其他已經強制要求帶薪病假的一些地方的政策,包括美國、澳洲、新西蘭以及幾個歐洲國家。他們的經驗表明,大多數企業因此帶來的成本增長低於預期,同時還獲得了明顯的益處,包括提高生產力、保留訓練有素的員工、降低了受傷風險、提高了士氣等。
素里貿易局行政總裁休伯曼(Anita Huberman)表示,勞動力是企業最大的資產,帶薪病假有助於為所有人維持健康高效的工作場所。5天也是一個非常合適的時間段,相信這是一個雙贏的制度,既有利於僱員,也有利於僱主。
梅蒂斯民族省婦女事務經理劉易斯 (Sheila Lewis) 也表示,帶薪病假對更有可能平衡工作和家庭責任的女性特別重要。病假將幫助女性,特別是原住民女性重新投入勞動力市場,為她們提供更多的穩定性和安全性。
卑詩勞工聯盟(BCFED)主席克朗克(Laird Cronk)周三發表聲明稱,永久帶薪病假制度對公共衛生和更安全的工作場所來說是一項重要成就,但只有5天帶薪病假並不足夠,10天才是科學研究和卑詩省民壓倒性支持的標準。

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