安省勞工廳計劃削減《就業標準法》督查員數量

報告顯示,安省有大量工人沒有獲得他們的基本權利。星報資料圖片 報告顯示,安省有大量工人沒有獲得他們的基本權利。星報資料圖片

《星報》獲得的工會內部備忘錄顯示,安省勞工廳擬削減檢查僱主有否違反《就業標準法》(Employment Standards Act)行為的督查人員數量。

2017年自由黨執政的安省政府通過148號法案(Bill 148),計劃加倍補充勞工廳就業標準官員的數量,新招聘175名督查人員。而省府去年推出的凍結招聘政策放慢了該計劃的執行。自由黨下台和凍結招聘之前,新招聘的人大約只有75名。

而據安省公務員工會(Ontario Public Service Employees Union)5月份發給其成員的備忘錄顯示,勞工廳計劃在未來三年內,通過自然減員,將督查人員的數量減少到148號法案推出前的水平。

勞工廳發言人布約德(Christine Bujold)在回應《星報》的問詢時稱,勞工廳「未提議任何非自願減少就業標準官員」。

她表示,確保僱主遵守《就業標準法》對福特政府非常重要。省府向「提供數碼化服務」的轉變,將有助於減少工人的投訴,同時提供更好的客戶支援,因為勞工廳將向僱主提供數碼化工具,確保他們的做法符合《就業標準法》。而這種轉變,也可以讓督查人員專注處理那些經常違規的僱主。

2017-18年,勞工廳僱有271名就業標準官員,多於上年的198人。過去勞工廳的突襲檢查經常發現,在被檢查的工作場所,超過75%有違規問題。前自由黨政府因此承諾僱用175名新的就業標準官員,目標是對安省十分一的工作場所進行檢查。

就業標準官員負責調查投訴,並檢查工作場所是否有未支付最低工資、加班費或公眾假日工資等問題。他們不處理工作場所的健康和安全問題。2016年勞工廳委託兩位獨立專家所撰寫的檢視報告顯示,安省僱主在執行基本就業權利方面,面臨「嚴重」且廣泛的問題,有太多工作場所和太多工人,沒有獲得他們的基本權利。

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