安省劳工厅计划削减《就业标准法》督查员数量

报告显示,安省有大量工人没有获得他们的基本权利。星报资料图片 报告显示,安省有大量工人没有获得他们的基本权利。星报资料图片

《星报》获得的工会内部备忘录显示,安省劳工厅拟削减检查雇主有否违反《就业标准法》(Employment Standards Act)行为的督查人员数量。

2017年自由党执政的安省政府通过148号法案(Bill 148),计划加倍补充劳工厅就业标准官员的数量,新招聘175名督查人员。而省府去年推出的冻结招聘政策放慢了该计划的执行。自由党下台和冻结招聘之前,新招聘的人大约只有75名。

而据安省公务员工会(Ontario Public Service Employees Union)5月份发给其成员的备忘录显示,劳工厅计划在未来三年内,通过自然减员,将督查人员的数量减少到148号法案推出前的水平。

劳工厅发言人布约德(Christine Bujold)在回应《星报》的问询时称,劳工厅“未提议任何非自愿减少就业标准官员”。

她表示,确保雇主遵守《就业标准法》对福特政府非常重要。省府向“提供数码化服务”的转变,将有助于减少工人的投诉,同时提供更好的客户支援,因为劳工厅将向雇主提供数码化工具,确保他们的做法符合《就业标准法》。而这种转变,也可以让督查人员专注处理那些经常违规的雇主。

2017-18年,劳工厅雇有271名就业标准官员,多于上年的198人。过去劳工厅的突袭检查经常发现,在被检查的工作场所,超过75%有违规问题。前自由党政府因此承诺雇用175名新的就业标准官员,目标是对安省十分一的工作场所进行检查。

就业标准官员负责调查投诉,并检查工作场所是否有未支付最低工资、加班费或公众假日工资等问题。他们不处理工作场所的健康和安全问题。2016年劳工厅委托两位独立专家所撰写的检视报告显示,安省雇主在执行基本就业权利方面,面临“严重”且广泛的问题,有太多工作场所和太多工人,没有获得他们的基本权利。

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