退休金改革明年啟動 供款率將調升至11.9%

■退休金改善有助於退休人士的購買力。CBC

「加拿大退休金計劃」(CPP)改革在2019年正式啟動,這次的變動為十多年來最大,至於民眾能否獲得更佳的退休保障,則要視乎所屬的年齡層而定。

由2019年初開始,CPP及魁省退休金計劃(Quebec Pension Plan)在未來7年內將逐步提高補助,為加拿大人的退休生活,提供更多的財政支持。
不過,僱員和僱主的退休金供款也將逐步提高,而且只有較年輕的一代,才可以在未來享受到最多的保障。
朗奇(Doug Runchey)是一名專門研究CPP及老人保障金(Old Age Security,OAS)的獨立顧問。他指出,除非你的年齡在30歲或以下,否則不要高興得太早。
千禧代Z世代較受惠
目前,僱員須繳納一定比例的收入到CPP,直至達到年度上限,而僱主亦為每個員工支付相等的金額。
根據該項改革計劃,供款額在2019年至2023年期間有所提高。由2019年1月1日開始,僱員和僱主的總供款率將由9.9%提高至10.2%,即僱員的供款率由4.95%增加至5.10%。
之後總供款率將逐步調升至2023年的11.9%,屆時僱員的供款率將為5.95%。
一般而言,嬰兒潮一代和X世代獲得的收入,將少於千禧一代或Z世代,因為該項CPP改革需要45年時間,才能達到最高的退休收入水平。
加拿大勞工大會(Canadian Labour Congress)主席尤薩夫(Hassan Yussuff)表示,該項CPP改革的經濟效益,將抵銷增加的供款成本,退休人士將有更強的購買力,對整體經濟能起到刺激作用。
他又指,正如其他退休金體制一樣,新的改革措施要花很長時間,才看到實質好處。
不過,加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)副主席莫羅(Monique Moreau),卻不大認同該項改革。她指,雖然CPP供款額調升幅度看來不高,但如果將其他的新增成本(如碳稅等)計算在一起,無疑加重了小型企業的負擔。綜合報道

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