聯邦推新試點計劃 助族裔新移民婦女就業

聯邦移民、難民和公民部(IRCC)宣布一項為期3年的少數族裔新移民婦女試點計劃(Visible Minority Newcomer Women Pilot),旨在幫助少數族裔新移民婦女跨越就業障礙,更好地融入社會。
聯邦移民、難民和公民部長胡森(Ahmed Hussen)聲稱,就業是新移民成功融入社會的關鍵,不僅意味著為加拿大經濟作出貢獻,更帶來尊嚴和歸屬感。少數族裔新移民婦女面臨相當多的就業障礙,例如基於性別和種族的歧視、不穩定或低收入的工作、缺乏可負擔的託兒服務,以及社會支持等。希望IRCC的這一新計劃,能夠為她們提供直接的支持和服務。
新項目提供者最高獲700萬資金
新試點計劃的其中一部分,是推出一個表達意向(EOI)流程,對象是目前尚未得到IRCC資金支持的新服務提供者。IRCC將向有創意的新項目和服務提供最高700萬元的資金,用以幫助少數族裔新移民婦女進入勞工市場。
IRCC還將撥款最高500萬元,修改與精選服務提供者組織(Select Service Provider Organizations,SPOs)的現有協議。新增的撥款將用於擴大SPOs的功能,拓展他們現有的服務,解決少數族裔新移民婦女的需求。
此外,IRCC還將與社會研究與展示公司(Social Research and Demonstration Corporation)合作,開發一套項目設計與衡量框架,以量化特定就業介入和項目設計的有效性,分析何種方法能夠為少數族裔新移民婦女提供最好的支持。
數據顯示,少數族裔新移民婦女的中位數年收入為26,624元,在所有新移民組別中最低。而2016年的人口普查數據顯示,她們的失業率高達9.7%。綜合報道

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