本報記者
   
包括10位華裔在內的24位來自世界各地的大多地區新移民，昨天完成由大多區YMCA新移民中心與加拿大帝國商業銀行合作開設的一項為期6周職業培訓課程「CIBC職場直通車」(CIBC Connection to Employment)。首批學員驕傲地稱呼自己為「24團隊」。他們不畏金融海嘯風高浪急，希望在金融行業大展拳腳。

    這項針對新移民的為期六周免費培訓課程，希望通過對基本求職技能、人際交往技能、團隊合作精神、職場文化及金融背景知識等多方面的培訓，幫助有一定金融工作背景的海外專業技術人士，重新在本地投入金融業。這是CIBC與YMCA首次聯手舉辦同類課程。

    華裔學員林代玉表示，課程除了介紹一般求職所需的「軟技巧」之外，還給每一位學員進行模擬面試，幫助其了解本地職場文化、金融業歷史、概況等。CIBC的人力資源部門還為學員們提供了真正的就業面試的機會。

通過培訓增加自信

    學員閻志紅表示，雖然銀行沒有承諾給每個學員提供工作機會，但通過培訓，不僅增加了知識和視野，更增加了信心，對新移民而言，無論如何這是一個重新進入專業工作領域的好的起點。

    學員李華認為，整個課程中除涉及金融業專業技能之外，從始至終介紹企業文化，強調團隊精神，不論學員今後從事何種工作，都可以更加適應職場環境。

    來加拿大剛剛5個月的學員路旭東對通過對未來求職充滿信心。他表示，雖然目前景氣較差，但各大公司的網站上仍有不少招聘啟事，各大公司發佈年度報告，亦令他對加國的金融體制深具信心。

    他表示，雖然在金融海嘯之下許多人對求職感到悲觀，但他自己反而認為目前是入行的最好機會，因為可以學到更多知職，發展潛力更大。

    大多區YMCA總裁兼行政總監荷迪恩(Scott Haldane)表示，YMCA在大多區共有22個職業服務中心，以及8個新移民服務中心。

    到目前為止，求職者對於經濟衰退所造成的就業壓力還沒有太多的反映。但相信目下的經濟低潮對於全體加人都是一個巨大的挑戰，新移民當然並不能幸免。

    被問及在政府縮減開支的大背景下，是否擔心類似YMCA這樣的社區服務機構撥款將被削減，荷迪恩就表示，有遠見的政府在經濟低潮時更應該看到人力資源的重要性，亦要為將來的起飛做好人才儲備。

    他表示，政府在整體上可能對社區機構的撥款有所檢討和調整，但他希望未來人力資源和職場培訓等方面反而更獲重視。